Resp., má slovenská organizačná zložka nadnárodnej spoločnosti povinnosť zriadiť vnútorný systém preverovania oznámení podľa zákona o ochrane oznamovateľov protispoločenskej činnosti a s tým spojené ďalšie povinnosti?
Odpoveď na túto otázku závisí od dvoch faktorov:
- či má slovenská organizačná zložka má postavenie zamestnávateľa,
- a či zamestnáva najmenej 50 zamestnancov.
Organizačná zložka zahraničnej osoby so sídlom na Slovensku síce nemá právnu subjektivitu, no ak to ustanovujú osobitné predpisy alebo stanovy zahraničnej osoby, môže mať postavenie zamestnávateľa podľa Zákonníka práce a rovnako podľa Zákona o ochrane oznamovateľov. V takomto prípade, ak má 50 a viac zamestnancov, nemôže sa spoliehať na centralizovaný „systém compliance“ svojej zahraničnej materskej spoločnosti. Takáto slovenská organizačná zložka si musí vytvoriť vlastný vnútorný systém preverovania oznámení, ustanoviť zodpovednú osobu v rámci svojej organizácie a zabezpečiť funkčné kanály prijímania oznámení podľa štandardov slovenskej právnej úpravy.
