Naše činnosti
Hlavným poslaním nášho úradu je ochrana oznamovateľov, tzv. whistleblowerov, ktorí chcú oznámiť nekalú praktiku, s ktorou sa stretli pri svojej práci. Môže ísť o korupciu, podvod, či iný trestný čin alebo správny delikt. Okrem podpory a konzultácie vieme:
Ochrana oznamovateľov
Zabrániť výpovedi
Oznamovatelia môžu pri oznámení o porušení zákona požiadať prokurátora alebo správny orgán o ochranu, tzv. status chráneného oznamovateľa. V praxi to znamená, že zamestnávateľ nemôže voči zamestnancovi v tomto postavením nijako uškodiť.
Ak by chcel dať napríklad oznamovateľovi výpoveď, musí náš úrad požiadať o súhlas a dokázať, že to nijako nesúvisí s jeho oznámením. To isté platí aj pri iných negatívnych pracovnoprávnych úkonoch.
Pozastaviť výpoveď
Niekedy sa stane, že oznamovateľ nevie, že môže požiadať o ochranu a za svoje oznámenie už pyká. Aj v takom prípade, ak mu už napríklad beží výpoveď (do 15 dní), vieme zakročiť a pozastaviť ju na 30 dní. Oznamovateľ tak získa čas, aby sa mohol obrátiť na súd a svoju výpoveď zvrátiť.
Ochrániť identitu
V najzávažnejších prípadoch, kedy je dôležité chrániť identitu oznamovateľov, podávame za nich trestné oznámenia.
Dôležité informácie pre oznamovateľa
Chápeme, že oznamovatelia môžu byť pod veľkým tlakom a stresom, často nevedia, na koho sa obrátiť alebo ako postupovať. Vytvorili sme preto jednoduchý návod. Najprv vám pomôžeme zistiť, či sa váš podnet týka ohrozenia verejného záujmu a či vám vie náš úrad pomôcť, prípadne vás nasmerujeme na správnu organizáciu či orgán.
Legislatíva a metodika
Úrad na ochranu oznamovateľov bol zriadený zákonom č. 54/2019 Z. z. o ochrane oznamovateľov protispoločenskej činnosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov.
Na stiahnutie:
Najčastejšie otázky k novele zákona [.pdf, 132 kB]
Pravidelne sa však stretávame s praktickými otázkami k výkladu zákona, preto vypracúvame a publikujeme doplňujúce, vysvetľujúce materiály.
Interné systémy oznamovania
Každý zamestnávateľ v súkromnej sfére, ktorý zamestnáva viac ako 50 zamestnancov, musí mať vnútorný systém oznamovania nezákonných činností. Pre verejný sektor to platí od piatich zamestnancov. Ak neviete, ako interné mechanizmy nastaviť tak, aby boli funkčné a efektívne, prečítajú si manuály, ktoré sme pre vás vypracovali.
Na stiahnutie:
Manuál pre verejnú správu [.pdf, 278 kB]
Manuál pre súkromný sektor [.pdf, 174 kB]
Vzdelávacie materiály pre zodpovedné osoby [.zip, 2 MB ]
Náležitosti vnútorného systému oznamovania — kritéria kvality a funkčnosti [.pdf, 452 kB]
Vzdelávanie
Poskytujeme bezplatné školenia tzv. interným zodpovedným osobám, ktoré majú u zamestnávateľa na starosti prijímanie a preverovanie oznámení o nezákonných činnostiach.
Aktuálne nemáme otvorené žiadne termíny, na ktoré sa môžete prihlásiť.
V prípade voľných kapacít robíme tiež osvetové prednášky pre vedúcich zamestnancov u zamestnávateľa o význame whistleblowingu, resp. ochrane verejného záujmu, možnostiach podávania oznámení a ochrane oznamovateľov.
Ak máte záujem o vzdelávanie vedúcich zamestnancov, môžete nás kontaktovať.
Publikácie
Rozhodnutia o pokutách
Úrad sa riadi princípom dôvernosti pri riešení jednotlivých prípadov protispoločenskej činnosti. Ochrana oznamovateľov a ich osobných údajov patrí medzi hlavnú prioritu, a preto budeme v rámci informovania o činnosti úradu zverejňovať len vybrané právoplatné rozhodnutia, ktoré neohrozia efektívnu ochranu oznamovateľa a kde zároveň nehrozí jeho identifikácia.
