Kontroly
Jednou z našich kompetencií je kontrola zamestnávateľov, či a ako dodržiavajú povinnosti, ktoré im vyplývajú zo zákona č. 54/2019 Z. z. o ochrane oznamovateľov protispoločenskej činnosti.
Úrad teda môže vykonať u zamestnávateľa kontrolu, ako prevádzkuje vnútorný systém oznamovania, či preveruje interné oznámenia v súlade so zákonom, dodržiava mlčanlivosť alebo nehrozí či nepostihuje svojich pracovníkov za to, že upozornili na nezákonnú činnosť na pracovisku.
Ak zistí pochybenia, môže zamestnávateľovi uložiť pokutu (§ 18 a § 19 zákona o ochrane oznamovateľov):
- 6 000 eur fyzickej osobe za odvetné opatrenia, prezradenie identity oznamovateľa a dotknutej osoby, za bránenie podať oznámenie (pri opakovanom porušení do dvoch rokov pokuta môže byť až 12 000 eur),
- do 100 000 eur právnickej osobe za negatívny úkon voči oznamovateľovi bez súhlasu Úradu na ochranu oznamovateľov, za hrozbu / vykonanie odvety,
- do 30 000 eur, ak zamestnávateľ neprijme opatrenia na odstránenie nedostatkov zistených pri kontrole Úradu na ochranu oznamovateľov / nepodá úradu písomnú správu o opatreniach,
- do 100 000 eur pre zamestnávateľa s 250+ zamestnancami pri porušení ustanovení týkajúcich sa vnútorného systému oznamovania, do 50 000 eur pri ostatných zamestnávateľoch.
Pri ukladaní pokuty sa prihliada na závažnosť, spôsob, trvanie a následky protiprávneho konania, na opakované porušenie povinnosti aj na to, či sa týmto konaním alebo opomenutím konania porušili viaceré povinnosti. Pri opakovanom porušení povinností do dvoch rokov odo dňa právoplatnosti rozhodnutia možno zvýšiť pokutu až na dvojnásobok.
Pokutu možno uložiť do jedného roka odo dňa, keď sa úrad dozvedel o porušení povinnosti, najneskôr však do troch rokov odo dňa, keď k porušeniu povinnosti došlo.
