Interný oznamovací systém má zmysel len, ak je funkčný. Máme manuál, ako ho zaviesť

    ilustračná fotografia

    Povinnosť mať vnútorné systémy oznamovania nekalých praktík majú zamestnávatelia na Slovensku už od roku 2015. Pripravili sme manuál pre inštitúcie štátnej a verejnej správy ako si vhodne nastaviť efektívne mechanizmy oznamovania.

     

     
    Mali by mať určenú zodpovednú osobu, ktorá prijíma a preveruje oznámenia zamestnancov, kanály, cez ktoré tak môžu urobiť a mechanizmy na riadne preverenie podnetov. Oznamovatelia musia byť chránení pred šikanou, zastrašovaním či zverejnením ich identity.
     

    Odporúčania úradu z neho budeme postupne komunikovať aj na našich sociálnych sieťach. Podobný manuál chystáme aj pre súkromný sektor.

     

    Similar articles